Ngày 17/6, đồng chí Nguyễn Thị Tuyến, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội đã dẫn đầu lớp bồi dưỡng cán bộ quy hoạch nguồn chức danh Bí thư, Phó Bí thư quận, huyện, thị ủy và đảng ủy trực thuộc Thành ủy, nhiệm kỳ 2025-2030 nghiên cứu thực tế tại quận Hoàn Kiếm.
Phát biểu tại buổi trao đổi kinh nghiệm, Bí thư Quận ủy, Chủ tịch HĐND quận Hoàn Kiếm Vũ Đăng Định đã thông tin khái quát về đặc điểm, tình hình phát triển kinh tế – xã hội, công tác bảo đảm an sinh xã hội trên địa bàn quận.
Đáng chú ý, tiếp tục thực hiện sáng kiến kinh nghiệm về “các thủ tục hành chính không chờ” tại các phường, từ 1/1/2023 đến hết ngày 31/5/2023, đã tiếp nhận giải quyết 18.915 hồ sơ không chờ (chiếm tỷ lệ 76,1% tổng số hồ sơ hành chính giải quyết tại 18 phường). Dự kiến, trong quý III/2023, UBND quận sẽ triển khai thí điểm mô hình sáng kiến “Trung tâm hành chính công cấp phường” trên cơ sở ghép bộ phận “một cửa” của các phường có địa giới hành chính gần nhau, bước đầu thí điểm cho phương hướng thực hiện thủ tục hành chính phi địa giới hành chính.
UBND quận cũng đã đầu tư bổ sung trang thiết bị để người dân có thể sử dụng trong việc đăng ký dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, 4; Triển khai sử dụng hệ thống giải quyết thủ tục hành chính phục vụ công dân và tổ chức, Hệ thống biên lai điện tử tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả quận, 18 phường.
Phát biểu tại buổi trao đổi kinh nghiệm, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Thị Tuyến đánh giá, Hoàn Kiếm là quận trung tâm của Thủ đô, có nhiều trụ sở các cơ quan Trung ương và thành phố đóng trên địa bàn. Quận có diện tích nhỏ, song mật độ di tích lịch sử, dân cư rất lớn nên yêu cầu về quản lý nhà nước đòi hỏi rất cao. Với sự nỗ lực của cấp uỷ, chính quyền, quận Hoàn Kiếm đã đạt được những kết quả toàn diện trên các mặt công tác.
Biểu dương, ghi nhận, đánh giá cao kết quả cải cách hành chính và chuyển đổi số mà quận Hoàn Kiếm đã đạt được, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy đề nghị quận tiếp tục quan tâm đến việc đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực trình độ cho cán bộ; Có cơ chế đãi ngộ phù hợp để khuyến khích cán bộ “một cửa” phát huy tinh thần trách nhiệm, không ngừng nâng cao ý thức phục vụ Nhân dân, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao về công tác cán bộ trong giai đoạn hiện nay.
Trước đó, các học viên đã đi khảo sát thực tế tại bộ phận “một cửa” phường Hàng Bài, bộ phận “một cửa” quận Hoàn Kiếm; Tham quan các điểm du lịch và di tích lịch sử văn hoá tiêu biểu của quận Hoàn Kiếm.
https://tuoitrethudo.com.vn/tiep-thu-mo-hinh-hay-cach-lam-moi-trong-chuyen-doi-so-ap-dung-thuc-tien-dia-phuong-227145.html
